Informática y Ética

Los códigos de ética permiten a las  empresas  incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y  valores , fundamentos morales y éticos de  carácter  universal, dentro de la vida diaria de una  organización .  El código de ética en  una empresa , debe surgir como una parte integral de la  cultura organizacional  . Esta  cultura  organizacional determina los patrones, valores,  símbolos ,  lenguaje , historias y prácticas de  la empresa , los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.  El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a  la organización  contar con lineamientos claros que establecen pautas de  conducta  que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los colaboradores de una  empresa  en sus  acciones   diarias.Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por diversas

En la moral encontramos normas que son aceptadas libres y conscientemente, pero esto no significa que los hombres no tengan una conducta individual y social; llevándonos a encontrar en a moral un doble plano.  Primero tenemos lo Normativo, que se constituye por normas y/o reglas de acción enunciando algo que debe ser, porque así esta estipulado.  En este plano normativo se postula ya un tipo de comportamiento ante todos los miembros que conformamos una sociedad, por ejemplo:  “Ama a tu prójimo como a ti mismo”  Posteriormente tenemos lo Factico(plano de los hechos morales) que se conforma por los actos morales que se dan efectivamente, que en realidad son y en el que no se estima “como deben ser” sino que existen en si mismos.

Valores Económicos Los  valores económicos  son conceptos económicos que se relacionan con el precio de los bienes y servicios en el  mercado , así como con las valoraciones que los individuos hacen respecto de esos bienes y servicios. Estos conceptos son útiles para evaluar las elecciones económicas de un individuo. Es decir, las medidas de valor económico se basan en lo que la gente quiere, aun cuando no sea muy consciente de lo que desea realmente La teoría de la valoración económica se basa en preferencias y elecciones individuales. La gente expresa sus preferencias a través de las elecciones que hacen de acuerdo con sus ingresos o su tiempo disponible. Josh Kaufman, autor del libro MBA personal, explica que esto implica que los comerciantes deben averiguar lo que sus clientes potenciales valoran más que el poder de compra del dinero que poseen. Identifica nueve valores económicos comunes que la gente normalmente considera al evaluar una compra potencial: Eficacia

RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO SOCIAL El ser humano tiene una dimensión social que lo lleva a interesarse por el bienestar de la comunidad en que vive. A esa preocupación se le llama conciencia social. Esta actitud no nace con las personas sino que se afianza a medida que se van dando cuenta de que pertenecen a una sociedad y que los problemas sociales afectan sus vidas y las de los demás. Sin embargo, otras personas asumen una actitud de pasividad social cuando se muestran indiferentes frente a lo que ocurre a su alrededor o ante las necesidades ajenas. Este tipo de actitudes constituyen un serio obstáculo para el progreso de una sociedad pues ese objetivo solo se puede lograr con la participación de todos sus integrantes. EL COMPROMISO SOCIAL El compromiso social consiste en involucrarse voluntariamente y profundamente con el bienestar de la humanidad en general. Una persona que pone en práctica esta actitud es capaz de superar la indiferencia y el individualismo para inv

Singularidad del acto moral El punto de partida del obrar moral es la toma de posición personal, es decir, consciente y libre, en el conflicto entre las necesidades impuestas por la realización de las tendencias del yo y las exigencias de la sociedad; según esto, el obrar moral presupone el desarrollo de la conciencia del yo, la cual se produce, por la victoria sobre el ambiente en medio de un diálogo con él. La condición es la vivencia de la situación de conflicto entre la necesidad de satisfacer las tendencias inmanentes y las exigencias del ambiente que se opone a esa necesidad. Esta situación surge en el niño cuando experimenta el beneficio de ser amado, cuando él es aceptado y promovido por el contorno ambiental. Así el niño renunciará a satisfacer sus impulsos cuando éstos sean perjudiciales a la simbiosis afectiva con la madre. Pero si no se presenta la situación de conflicto, la preparación y el desarrollo del obrar moral quedan impedidos. En un estadio ulterior de la f

Estructuras del acto moral  Son actos humanos, voluntarios, que podemos elegir realizar o no, y que podemos valorar según las normas y criterios morales que hayamos asumido previamente. 1- Motivacion Por motivación puede entenderse como aquello que impulsa a actuar o perseguir determinado fin. El motivo que nos puede impulsar a defender a un compañero de una injusticia o el deseo de ayuda mutua, o el bien el deseo de notoriedad. 2- Conciencia del fin que se persigue  En toda acción hay una anticipación ideal del resultado que se pretende alcanzar, el fin trazado por la conciencia implica la desicion de alcanzarlo, dicho fin se prefigura, se anticipa, asi el sujeto consciente del fin se decide a realizarlo. Conciencia de los medios 4. Resultado  El acto moral implica no solo los motivos, sino la conciencia de un fin y la decision de realizarlo, pero la decisión en muchos casos presupone la eleccion entre varios fines posibles, lo que hace que la conciencia escoja uno, qu